跳到内容

雅典娜天鹅宪章 

2015年雅典娜SWAN机构青铜奖

如果您需要其他形式的信息,请世界杯投注网站推荐的团队.

提交大华大学化学与生物科学学院材料

如果您需要其他形式的信息,请世界杯投注网站推荐的团队.

健康世界杯压球平台学院雅典娜天鹅青铜应用

如果您需要其他形式的信息,请世界杯投注网站推荐的团队.

2008年雅典娜视光与视觉科学学院颁授青铜奖.

如果您需要其他形式的信息,请世界杯投注网站推荐的团队.

考古与生命科学学院雅典娜·斯旺铜奖Submission作品.

如果您需要其他形式的信息,请世界杯投注网站推荐的团队.

它是什么?

  • 2005年推出, Advance HE的Athena SWAN宪章是从Athena项目和科学女性学术网络(SWAN)所做的工作演变而来的。, 促进女性在科学领域的事业, 技术, 工程, 医学与数学.
  • 雅典娜天鹅宪章现在是一个风筝标记, 严格验证了三个级别-青铜, 金银.
  • 该宪章由Advance HE(前身为平等挑战单位(ECU))和英国资源中心管理,由皇家学会资助, 生物医学协会和卫生部.
  • 世界杯压球平台于2013年6月加入宪章,成为第94个机构成员.
  • 2015年11月,世界杯压球平台获得了第一个铜奖,该奖项将于2020年5月更新. 从那时起,各个学校都开始争取自己的奖项.

为什么它?

  • 通过对这一宪章的承诺,世界杯压球平台表明它相信性别平等.
  • 世界杯压球平台受益于宪章, 比如吸引更多的人才库, 发展和留住人才.
  • In 2011, 医务长, 莎莉·戴维斯爵士, 美国国家卫生世界杯压球平台所将只在医学院获得银雅典娜天鹅奖的情况下,才有望将其列入生物医学世界杯压球平台中心和单位资助的候选名单.
  • 2013年1月, 英国世界杯压球平台委员会发布了“平等和多样性预期声明”, 该计划要求获得世界杯压球平台局资助的世界杯压球平台人员“提供证据,证明在机构和院系层面上如何管理平等和多样性问题”。.

雅典娜天鹅-进展更新2020

  • Athena SWAN机构自我评估团队(SAT)正在为2019年11月的重新提交而努力, 平等小组将参与监督提交过程,并将继续定期与SAT小组成员会面,监督行动计划, 即使在提交.
  • 世界杯压球平台正在审查其行动计划,其行动包括:

                 ——治理

                 ——数据监控/管理

                 -招聘及甄选       

                 ——职业发展

                 ——形象提高

                 ——工作和生活的平衡.

  • 化学与生物科学学院(FoLS)在2017年11月的提交中获得了成功,并在2018年5月获得了雅典娜天鹅铜奖. 他们已经开始为将来的银参赛而努力. 你可以找到更多关于他们的 在这里提交
  • 健康世界杯压球平台学院, 视光学和视觉科学学院以及考古和生命科学学院在2019年11月的提交中获得了成功,并在2020年5月获得了雅典娜SWAN铜奖.
  • 平等与多样性团队与其他学校和学院分享了他们提交的最佳实践的反馈.
  • 2019年11月提交给Athena SWAN的其他部门如下:
纪律预计提交日期
药学和医学科学学院 2019年11月
考古与法医学学院 2019年11月
视光与视觉科学学院 2019年11月
管理和法律学院 2019年11月
社会科学学院 2019年11月
健康世界杯压球平台学院 2019年11月
工学院 & 信息学 2020年5月
机构更新(或申请银奖) 2020年5月


2015年宪章标志变更

2015年5月,该宪章扩大到承认艺术作品, 人文学科, 社会科学, 商业与法律, 以及专业和支持角色, 以及跨性别的员工和学生. 该宪章现在认可了在更广泛范围内解决性别平等的工作, 而不仅仅是影响女性进步的障碍.

它有10条原则,该机构需要致力于:

1. 世界杯投注网站推荐承认,学术界只有从所有人的才能中受益,才能充分发挥其潜力. 

2. 世界杯投注网站推荐致力于促进学术界的性别平等, 特别是, 解决整个职业生涯中女性的流失以及高级学术领域女性的缺席, 专业和支持角色.

3. 世界杯投注网站推荐致力于解决不同学科、专业和支持职能的性别代表不平等问题. 在这方面,世界杯投注网站推荐认识到学科差异,包括:女性在艺术领域的高级职位相对不足, 人文学科, 社会科学, 商业与法律.  和, 女性在科学领域的失学率特别高, 技术, 工程, 数学与医学

4. 世界杯投注网站推荐承诺解决性别薪酬差距问题.

5. 世界杯投注网站推荐承诺消除妇女面临的障碍, 特别是, 在职业发展和进步的主要点,包括从博士到可持续的学术生涯的过渡.

6. 世界杯投注网站推荐承诺解决在学术界使用短期合同留住和发展员工的负面影响, 尤其是女性.

7. 世界杯投注网站推荐承诺解决变性人经常遭受的歧视待遇问题.

8. 世界杯投注网站推荐认识到,推动性别平等需要组织各层级的承诺和行动,特别是高层领导的积极参与.

9. 世界杯投注网站推荐致力于推动可持续的结构和文化变革,并将其纳入主流,以促进性别平等, 认识到仅仅支持个人的倡议和行动不足以促进平等.

10. 所有人的身份都是由几个不同的因素塑造的. 世界杯投注网站推荐承诺尽可能考虑性别和其他因素的交集.

关键变化

  • 接纳专业及支援人员;
  • 接纳跨性别员工
  • 考虑交集;
  • 合理化问题,增加新问题;
  • 四年奖(目前雅典娜是三年);
  • 聚合和扩展字数;
  • 组合形式:青铜/银机构,青铜和银系.
  • 申请人有权对决定提出上诉.
  • 申请人可对特定的专家提出异议.
  • 将提供讲座培训.
  • 更完整的指导在一个全面的手册

专业人员

需要基线数据(机构和部门的图片),并特别关注灵活工作, 管理职业休假和组织文化.

反式员工

有一些新的问题只针对机构提交(而不是部门),重点是政策和实践的包容性.

交集

世界杯投注网站推荐将考虑性别与其他受保护特征(如性别和种族)的交集, 性别和残疾等.了解具有一个或多个受保护特征的人所面临的具体障碍.

新问题

There are also new questions about the inclusion of 世界杯压球平台 Excellence Framework; support for grant applications; contract functions/types (zero hours, fixed term etc); return after breaks; HR Policies (bullying and harassment); staff surveying and Shared Parental leave.

Athena SWAN在世界杯压球平台

平等与多样性小组协助和支持学校和教师的多次自我评估小组(SAT)会议,并领导机构提交和自我评估小组(ISAT). 世界杯投注网站推荐已经创建了一个世界杯压球平台雅典娜天鹅工具包,以帮助进步.

世界杯投注网站推荐还举行会议,行动计划天,以帮助回答任何雅典娜天鹅相关的查询.

请联系 equality@vsraca.com 关于世界杯压球平台雅典娜天鹅的任何问题.